南方传媒拥有11家出版社，按照专业化特色化品牌化的发展思路，深耕内容生产。共有114种出版物荣获中宣部“五个一工程奖”、中国出版政府奖、中华优秀出版物三大国家级奖项
2025年全国普通高等学校应届毕业生，以及回国（境）后属初次就业的留学生，需在2024年1月1日至2025年8月31日期间取得学位并完成教育部留学服务中心学历认证。
（一）管理培训生：专业不限，培养方向包括出版编辑、营销发行、证券管理等；
（二）编辑类：汉语言文学、历史学、哲学、政治学、社会学、心理学、教育学、新闻传播学、经济学、金融学、管理学、英语、音乐、艺术等人文社会科学类专业；数学、物理学、化学、生物学、地理学、测绘、临床医学、药学、动植物学、计算机、信息技术等自然科学类专业；
（三）营销类：中文、经济、管理、新媒体、电子商务、发行、新闻、广告、编辑出版、印刷等相关专业；
（四）职能类岗位：财务、会计、审计、人力资源、营销、法律、环保等相关专业；
注：每位应聘者仅可选择一个面试站点的一个岗位投递简历，且不同面试站点的面试岗位有所差异，请仔细考虑并选择自身合适的岗位，选择就近面试站点进行应聘。
通过简历筛选的应聘毕业生，将收到电子邮件或短信通知参加在线笔试。笔试以思维能力测试为主要内容。笔试时间计划安排在2024年11月下旬。
我公司将通知通过笔试的应聘毕业生参加现场面试。计划2024年11月底至12月上旬在长春、武汉、广州开展东北、华中、华南地区现场面试。
应聘毕业生将根据企业招聘要求，进行不少于2周的短期实习，并进行职业性格等综合素养测评。
根据面试考核结果、综合素养测评、岗位实习表现，综合确定拟录用人员名单。根据工作实际变化，上述招聘流程可能进行调整。
1.应聘的各位同学应对本人在网上提交的个人资料真实性负责，如有不实，将被取消应聘资格。我公司对毕业生简历个人隐私信息将严格保密；
2.由于校招网申人数较多，我公司会优先第一时间通知通过各环节甄选的同学。对在简历筛选、笔试、面试、发放录用通知等环节未通过筛选者，恕不另行通知，还请同学们谅解；
3.我公司未组织任何形式的笔面试培训班，任何针对本次招聘笔试和面试的辅导班、教材、复印资料等均与我公司无关；我公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等费用，请同学们谨防上当受骗；
5.如果您希望进一步了解企业情况或招聘信息，请关注南方传媒官网或微信公众号。
《青年报》创刊于1949年6月10日。作为共青团上海市委机关报，近年来，青年报社以“建设听党指挥、青年喜欢、特色鲜明的新型融媒体平台”为目标，深化媒体融合和创新发展，快速推进团属新型融媒体平台、青少年政治引领平台、青少年素质拓展平台、青少年文化产品和服务平台的建设。报社新媒体服务人数已超过1281万，初步形成“青春上海News”即时新闻播报+“青春上海两微”重点内容整合传播+短视频产品网上传播+《青年报》纸媒呈现的多层面传播格局，“青年报·青春上海”的传播力、引导力、影响力和公信力持续提升。现根据报社事业发展，我们应该更多志同道合的伙伴加入我们团队，具体招聘岗位如下：
1.具有较强的政治觉悟，立足青年，能够第一时间发现并挖掘青年关注的热点话题、事件、人物；落实共青团工作报道要求；负责青年报、生活周刊微博的运营工作，熟悉微博内容运营逻辑，对青年报原创内容做筛选
2.完成青春上海新媒体平台的选题抓取、内容策划、融合报道、校对等工作，遵守发稿流程和交稿时间，对完稿质量负责；
1.本科以上相关学历，身体健康；有较高的政治觉悟，党员优先；有1-2年媒体从业经验或传媒、中文、法律、社会学等专业优先；
2.有较强的新闻敏感，熟悉并关注年轻人聚集的社群，能独立完成新媒体编辑工作；
3.熟悉微信公众号、微博、B站、抖音、视频号等新媒体平台操作，能够用包括图文、视频、音频、H5、漫画等多种创意呈现形式独立完成选题策划和编辑制作；
4.心理健康，对待工作有热情，具有比较强的抗压能力、突破能力和责任心；品行端正，善于学习，具有比较强团队合作精神。
1.具有较强的政治觉悟，热爱新闻行业，关注国内国际和上海本地时政、社会、城区热点新闻和话题并及时报道；
2.立足青年，能够第一时间发现并挖掘青年关注的热点话题、事件、人物并及时跟进采访；
3.社会化媒体控。对社交媒体传播有敏感性，关心青年人聚集的社群和话题，有较强的新闻发现能力；
4.有独立采访、拍摄经验，实现包括文字、图片、视频、音频等多种创意呈现形式的新闻采集；
1.本科以上相关学历，身体健康，党员优先，1-2年媒体工作经验优先；
3.对新闻和话题敏感有强判断力，能够用包括文字、图片、视频、音频等多种创意呈现形式独立完成选题策划和采写；
4.对待工作有热情，具有比较强的抗压能力、突破能力和责任心；品行端正，善于学习，具有比较强团队合作精神。
2.遵守政治纪律、宣传纪律、保密纪律、工作纪律以及报社各项规章制度，保守工作秘密；
3.负责版面、新媒体校对工作，核对文字、标点、语法等，及时改正错别字、病句和稿件中的逻辑问题；核对报纸版面的报眉、日期、版序、署名等；落实文字、语言规范，关心文字、语言发展，及时掌握政治规范表述、导向管理要求，及时了解新事物、新文化、流行语的媒体使用规则；
2.身体健康，可以依据岗位上班时间要求分白班和夜班，节假日、双休日服从加班值班安排；
1.责任心强，能适应长期夜班工作。落实部门工作安排，熟悉掌握新闻动态、新闻热点，负责选题策划、编辑工作；与记者沟通，一直在优化新闻报道稿件；
2.完成编辑数量和质量发展要求；报纸端完成编校、排版工作；不断的提高编辑技能，加强标题制作能力，持续优化版面质量、视觉效果；
3.把握政治方向和舆论导向，确保报纸出版安全；遵守政治纪律、宣传纪律、工作纪律以及报社各项规章制度；完成领导交办的其他工作。
1.本科以上相关学历, 有1-2年媒体从业经验或传媒、中文、法律、社会学等专业优先；
2.传媒或市场营销专业毕业，专业相关知识过硬，基础扎实，实践能力强，具备良好的职业素养；
4.热爱媒体工作，善于表达沟通，具有比较强的抗压能力、创造新兴事物的能力和团队协作能力，责任心强，工作细心，善于学习，品行端正；
5.根据工作形势和业务板块的发展要求，能服从相应的岗位调配变化，能接受相应外地出差任务。
四川省委机关报四川日报于1952年9月1日创刊，四川日报报业集团于2000年以四川日报社为基础组建。集团为省委委托省委宣传部代管的事业单位，性质是公益二类，实行企业化管理的现代传媒集团。请在集团招聘网站(查看详细介绍。
3.政治素质好，政治立场坚定，坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终同以习同志为核心的党中央保持高度一致；
4.热爱党的新闻事业，牢固树立马克思主义新闻观，有良好的职业道德，品行端正，爱岗敬业，事业心和责任感强；
5.具有胜任岗位工作职责所必需的专业相关知识、技能和业务素养，在相关业务领域有较强专长；
岗位具体条件见《四川日报报业集团2024年公开考核招聘工作人员岗位表》（见附件1）。
报考者学历、学位、职称证书，以及业绩成果、奖项、荣誉表彰等应于2024年10月31日前取得，任职经历计算截止到2024年10月31日。
2.报名方式：本次招聘采取现场报名的方式来进行，报考者本人在报名期限内持以下材料，前往四川传媒大厦12楼中庭会议室报名（地址：成都市锦江区红星路二段70号）。每位报考者仅限报考1个岗位，并现场签署诚信承诺书。
（1）《四川日报报业集团2024年公开考核招聘工作人员报名登记表》1份（见附件2，双面打印，贴近期2寸正面蓝底免冠证件照片）；
（4）本人有效的学历、学位证书原件及复印件1份。留学人员应持国家教育部留学服务中心认证的学历、学位参加报名；
（6）工作经历、任职情况证明材料，原件及复印件1份（如聘用劳动合同、任职文件、有效工作证明等）；
（7）与报考岗位要求相关的工作业绩、成果、奖项、荣誉表彰等材料，原件及复印件1份；
材料（1）（2）在报名时提交原件，其他材料现场验原件，留复印件。所有复印件均以A4纸复印，按照上述顺序整理成套后，编制目录并装订。
集团根据招聘条件和报考者提供的报考材料，对报考者进行资格审核检查。凡不符合报考条件的，资格审核检查不予通过。资格审核检查结果将通过报考者报名时登记的邮箱反馈，并发放《综合考评通知书》，请报考者确保邮箱使用正常，及时关注和查阅邮件。
资格审查工作将贯穿公开考核招聘的全过程，任何阶段如发现报考者不符合岗位招聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况，将随时取消其考核或聘用资格。
1.综合考评。报考者按照《综合考评通知书》要求按时、完整提供材料，集团根据《四川日报报业集团2024年公开考核招聘工作人员综合考评方案》（见附件3），以报考者提供的材料为依据，从学历、职称、任职经历、工作业绩、所获奖项表彰等维度做综合考评，满分为100分。面试根据岗位招聘人数，按照综合考评成绩从高到低的顺序，按入围人数与招聘人数3：1的比例确定进入面试人员。若最后一名进入面试的人员综合考评得分相同，则一同进入面试环节；若纳入综合考评人员数量与招聘名额之比未达到3：1，则全员进入面试环节。
综合考评成绩将通过报考者报名时登记的邮箱反馈；进入面试的人员，将通过邮箱同步通知面试时间、地点及要求，请报考者及时关注。
未按规定的时间和要求参加面试者，视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补；
2.面试。面试主要采取结构化面试的方式来进行，考察报考者综合素养、与岗位匹配度等，根据面试情况做评分，满分为100分。面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认；
3.考核总成绩计算。考核总成绩=综合考评成绩×40%+面试成绩×60%。综合考评按照集团制定的评价内容和评价标准做评分；面试采取体育计分法评分，即去掉一个最高分和一个最低分，以有效分的平均值为报考者的实得分。已参加面试人员考核总成绩通过报名时登记的邮箱反馈。
根据岗位招聘人数，按照考核总成绩从高到低的顺序等额确定进入体检环节的人员。考核总成绩低于60分的，不进入体检环节。考核总成绩出现并列的，参考面试成绩高低。若各项成绩均一致，则加试面试，以加试成绩高者优先。体检事项通过报考者报名时登记的邮箱告知。
体检由集团统一组织实施，在二级甲等及以上综合性医院做。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等文件规定执行。未按规定时间到指定地点完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。
初次体检不合格的，经本人申请，可在集团指定的二级甲等及以上综合性医院复查一次，体检结论以复检结果为准，复检所产生的费用由报考者自行承担。
未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，经集团研究，可按照该岗位已参加面试人员考核总成绩从高到低的顺序依次等额递补。
集团组织对体检合格人员进行考察，对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、工作表现、性格特征、群众口碑还有是不是需要回避等方面的情况做考察，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性与报考资格进行核实确认，向其所在单位征求党风廉政意见，开展个人征信调查，作出考察合格与否的结论。
考察人选达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，不能确定为拟聘人选。因考察不合格或自动放弃出现的缺额，不再递补。
经考核、体检、考察合格的拟聘人员在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、四川日报报业集团招聘网站公示7个工作日。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格。被公示人因被举报查实取消资格，以及被公示人自动放弃出现的空额不再递补。
经公示无异议的，集团将拟聘人员相关材料报上级部门审核确认后，按规定办理聘用手续。逾期或不能按要求提供相关材料的，通过上级部门审核确认后未按时报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格，产生的空额不再递补。
集团在公开考核招聘中将严格执行招聘政策和纪律，确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假、隐瞒个人重大事项或违纪等情况者，一经查实，取消报考者的聘用资格，并按照有关法律法规进行严肃处理。
（一）公开考核招聘过程中如有调整、补充等事项，由集团在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏上公告或通过报考者报名时登记的邮箱告知。因报考者不主动、不按要求登录相关网站或邮箱查阅有关信息，导致本人未能按要求提供考评材料、参加面试、体检、考察、聘用等环节的，责任由报考者自负；
（二）请报考者确保登记的手机号码、邮箱等联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自负。
本公告在四川日报报业集团招聘网站（）和四川省人力资源和社会保障厅官网（）“人事考试”专栏平台发布。公告内容及未尽事宜由四川日报报业集团负责解释。
中国品牌2006年创刊，《中国品牌》杂志社有限责任公司是国家市场监督管理总局主管的中央新闻媒体；财政部出资，国家市场监督管理总局主管的全民所有制企业，国家市场监督管理总局直属单位。
1．根据中国品牌研究院及农业行业研究中心的发展规划，研究编制农业品牌报告；
2．富有理想激情，热爱品牌事业，具有较高的政治素养、职业道德，较强的事业心和责任感；
3．善于思考与创新，性格开朗，开放包容，具有积极向上的团队合作精神，能适应较强的工作压力；
4．具备一定的跨学科和交叉行业研究能力、有较深的逻辑、研究功底，并对品牌发展或某一行业品牌发展有深刻理解及独到见解；
5．具备较强的品牌市场分析能力、逻辑思维能力、口头及书面表达能力，有良好的团队建设能力和执行力。
负责中国品牌融媒集群包括杂志、网站、微博、微信、抖音和各入驻平台媒体账号的选题策划、新闻采写、内容传播、平台运营等，新闻作品包括文字、视频等多种形式。
2．国家统招本科以上学历（新闻学、汉语言文学、经济学专业优先），需拥有2年以上知名新闻媒体从业经验；
3．拥有品牌、市场监管或快消、科技、汽车、农业、时尚风尚、金融、上市公司等跑口经验优先；调查记者需有成熟报道经历经验；
4．热爱新闻事业和品牌事业，具有较高的政治素养、职业道德和新闻专业素养，拥有新闻采编资格证者优先；
5．文字功底扎实；有较强的策划、采写、执行能力，能围绕热点策划和组织采写，以及专业、高效的沟通交流能力；
1．熟悉Web开发，html/css/java；了解Ajax、DOM等前端技术，掌握面向对象编程思想；
1．根据展馆的定位和规划方向，进行空间规划设计，并为展馆的整体风格和设计方向提供合理化建议；
2．分析项目需求，提出设计想法和创意，结合理念针对已有场地空间进行故事概念创作并用手绘草图表达；
3．设定环境基调、流线、互动形式，制作并把控创意方案概念图，出平面方案图纸，将草图转化成设计渲染效果图、动画，完成设计方案；
4．深化设计细节完善和CAD图纸绘制，把控对接施工图、电气、灯光、智能、UI深化等；
2．熟悉展览、活动、展陈类项目制作流程与工艺，设计思路清晰，视角独到，具有高审美品位；
3．熟练掌握并使用相关设计制作的应用软件（3Dmax、photoshop、autoCAD、sketchup等），具备完成建模/贴图/渲染/后期等独立工作能力；
6．能完成专项课题研究并形成报告简报，包括行业分析、市场研究、品牌研究、消费者调研等；
8．具备敏锐的市场观察能力、出色的沟通能力、较强的商务谈判能力、较好的项目把控能力、良好的PPT制作和使用技巧；
3．执行相关广告创意文案，着重对广告创意概念、创意文案、social文案等进行文字撰写；为合作机构提供策划创意传播方案，帮助客户提升品牌影响力、产品/公司知名度或企业行业竞争力；
4．包括不限于以平面广告、新媒体广告、活动平台合作为营销手段和产品，以整合智库资源和传播渠道为客户提供整合营销方案；根据热点策划和搭建平台，以此为客户提供品牌露出传播渠道；
5．要求文案写作能力极佳，工作认真负责，条理清晰，沟通能力强，熟悉公关运作和市场营销。
负责中国品牌新时代市场业务产品研制与策划，市场经营综合支持服务，市场运营经营销售，以及渠道合作和商务品牌合作等，包括不限于广告、发行、会议、展览、品牌推介，以及中国品牌战略合作伙伴特设项目和个性化定制服务。
2．能够主动学习，善于思考与创新，性格开朗，开放包容，具有积极向上的团队合作精神，能适应较强的工作压力；
2．管理项目招商团队，承担项目营收任务与利润指标，带领团队实现预期目标；
3．负责客户建立与维护管理，建立稳定的客群关系，维护大客户资源，保持长期有效合作；负责对客户的需求来做了解，有明确的目的性进行引导，并提供专业的活动服务方案或定制化专业服务；
2．注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识；
3．有行业大客户资源和媒体、会议、活动、展览展示招商、销售工作经验者优先；
4．2年以上大型会议活动策划、销售、合作工作经验，有相关客户资源者优先；
1．根据中国品牌研究院及各行业研究中心的发展规划，研究编制各类品牌报告；
2．富有理想激情，热爱品牌事业，具有较高的政治素养、职业道德，较强的事业心和责任感；
3．善于思考与创新，性格开朗，开放包容，具有积极向上的团队合作精神，能适应较强的工作压力；
4．具备一定的跨学科和交叉行业研究能力、有较深的逻辑、研究功底，并对品牌发展或某一行业品牌发展有深刻理解及独到见解；
5．具备较强的品牌市场分析能力、逻辑思维能力、口头及书面表达能力，有良好的团队建设能力和执行力；
6．能完成专项课题研究并形成报告简报，包括行业分析、市场研究、品牌研究、消费者调研等；
8．具备敏锐的市场观察能力、出色的沟通能力、较强的商务谈判能力、较好的项目把控能力、良好的PPT制作和使用技巧。
