海南师范大学坐落在美丽的滨海旅游城市、国家历史背景和文化名城——海口市，是海南省办学历史悠远长久、教师教育特色鲜明、综合办学实力丰沛雄厚的省重点大学，省政府直属正厅级事业单位。学校现有龙昆南、桂林洋两个校区，占地面积约3100亩。建校至今，已为社会培养了18万余名基础教育师资和各类高级人才，被誉为“琼岛名校，教师摇篮”。

  学校坚持以生为本的理念，积极地推进“大类招生、分流培养”教育教学综合改革，大力开展创新创业教育，形成了适应地方经济社会可持续发展的高质量教育教学体系。学校着力建设文理优势基础学科、特色应用学科和新兴交叉学科“三大学科”群，充分的发挥马克思主义理论、中国语言文学、教育学、化学、生态学、数学等优势学科引领示范作用，不断的提高学科整体建设水平。

  因工作需要，我单位2022年计划面向社会公开招聘紧缺专业教师、辅导员、实验员、教辅人员及行政管理人员76名。

  坚持工作需要、德才兼备的用人标准;按照公开、公平、公正原则，严格把关、宁缺勿滥、择优聘用。

  符合招聘岗位专业、学历、年龄等要求。应聘者须提供符合岗位要求的毕业证书及学位证书;国(境)外毕业生须提供教育部国外学历学位认证书;应届毕业生须提供由所在学校教务部门出示的毕业证明或应届毕业生就业推荐表，并于2022年8月1日前取得毕业证书和相应学位证书。

  详见《海南师范大学2022年公开招聘紧缺专业教师、辅导员、实验员、教辅人员及行政管理人员岗位表》(附件1)。

  详见《海南师范大学2022年公开招聘紧缺专业教师、辅导员、实验员、教辅人员及行政管理人员岗位表》(附件1)。

  招聘方案经省人力资源和社会保障厅备案后，将招聘公告在省人力资源和社会保障厅、各类人才招聘网及我校网站等媒介上发布。

  2022年4月9日至2022年4月19日17:00。请考生合理的安排报名时间，避免集中报名造成网络拥堵。考生须在规定报名时间内提交各项报名信息及材料，逾期系统将自动关闭报名功能，不再接受考生报名。

  (1)考生须如实填写有关信息，按要求准确完整提供各项佐证材料，如填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

  (3)请考生保持报名时所留联系方式及电子邮箱的畅通，以便临时通知有关事宜。

  (4)考生须及时登录报名系统并积极关注我校网站查询资格审核情况及后续公告。

  1.资格审查通过线上方式来进行。我校将根据考生报名系统中提交的相关材料来资格审核检查，并于2022年4月26日前在海南师范大学网站及相关公告栏公布符合笔试人员名单。

  2.未满最低服务年限以及在编在岗人员，需提供所在单位人事部门出具的同意报考证明，由招聘领导小组办公室组织对报名人员进行资格审查。

  3.每个岗位招聘计划数与合乎条件的应聘该岗位且人数的比例要达到1:3方可组织考试。未达到1:3比例的，则相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。

  4.我校将通过报名系统发送“考试确认通知”至考生手机短信或邮箱，请考生于5月5日17:00前，通过通知中的链接进行考试确认，逾期未确认者视为自愿放弃参加考试，将不予安排考场。确认参加考试人员名单将在考试前在学校网络站点进行公布。

  5.考生确认参加考试后，可于5月7日后登录报名系统，自行打印《准考证》。

  考试分笔试及面试两部分，两项考试的权重分别为6:4。笔试、面试均全程录像。

  2022年5月15日。具体时间、地点和有关要求详见准考证。如因特殊原因变更的，以我校网站发布的通知为准。

  符合相应岗位报考条件的应聘人员先参加统一笔试(笔试内容有基本素质、专业技能、综合能力等)。笔试采取闭卷方式来进行，实行百分制，笔试合格分数线不低于参加笔试人员的笔试平均分。

  资格复审人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按比例由高分到低分确定。招聘人数在10人以上的，比例为1:2;9人以下的，比例为1:3。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按达到笔试合格分数线应聘人员确定。入围面试资格复审人员名单在笔试结束后3个工作日内在海南师范大学网站上进行公布。

  因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，按照笔试成绩从高分到低分依次递补，递补名单于面试前3天在我校网络站点进行公示。

  (1)面试内容与形式：面试采取结构化面试、试讲或其他方式，内容为综合素养和专业知识。

  (2)面试时间与地点：2022年5月22日(具体时间和地点以报名系统和我校网站发布的公告为准)。

  (3)面试时长与分数：每位考生面试时长不少于10分钟。面试实行百分制，合格分数线分者，不予录取。

  考试总成绩为100分。按笔试成绩、面试成绩6:4的比例确定，其中笔试、面试满分均为百分制，考试成绩保留小数点后两位数。考试成绩在海南师范大学网络站点进行公布。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。

  根据综合成绩，从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人选，体检由我校统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。体检不合格的，取消拟聘人选资格。

  体检合格后，我校组织对应聘人员思想政治表现、道德品质等方面做考察。根据考察、考核情况确定拟录聘人员。

  根据考试、体检和考察结果，按有关程序确定拟录聘人员，按程序报送校党委会议研究，研究通过后，将拟录聘人员信息在我校网站上公示，公示7天。公示期满，无异议或者反映的问题不影响录聘的，确定为拟录聘人员。

  拟聘用人员确定后，我校将按照省人力资源和社会保障厅有关要求办理备案手续，并将相关材料存入个人人事档案。

  拟聘人员办理报到手续后，需与我校签订聘用合同，确立人事关系，并按规定确定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期考核不合格的，不予聘用。

  我校公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)、《海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则(试行)》(琼人社规〔2022〕2号)、《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》(琼人社规〔2022〕3号)等有关文件的各项纪律规定，严格执行公开招聘工作人员实施方案。对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格。已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。

  公开招聘工作接受同级人力资源和社会保障部门、纪检监察部门指导和监督，自觉接受群众监督。

  1.海南师范大学2022年公开招聘紧缺专业教师、辅导员、实验员、教辅人员及行政管理人员岗位表